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一、招聘單位簡介

山東科技職業(yè)學院始建于1978年，隸屬于山東省經濟和信息化委員會，國家百所高職示范院校之一。目前，擁有浮煙山主校區(qū)、濰坊濱海分校兩個校區(qū)，主校區(qū)在校生14000名,辦學涉及紡織服裝、外語、經濟管理、機械、土木、生物與化學、信息、水產、藝術傳媒、汽車等10余個領域，在山東省高等教育評估研究所發(fā)布的專業(yè)大類評價中，學院80%的專業(yè)連續(xù)兩年處于同類專業(yè)領先水平。與加美英等17個國家和地區(qū)的122家國外機構建立友好合作關系，教育部考試中心在我院設立了托福網考、美國研究生入學考試（GRE）、英國劍橋商務英語證書（BEC）考試、韓國語能力考試、日本語能力考試等海外考試考點和國際IT認證考點和對外漢語考點，為服務區(qū)域經濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。畢業(yè)生就業(yè)率連年在98%以上，名列全省同類院校前列。建院30多年來，學院形成了“校企所共棲，產學研一體，職場化育人，國際化提升”辦學特色，形成了以人才培養(yǎng)為核心，教學與生產、科研與技術服務相協(xié)調的互動機制和辦學格局。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東科技職業(yè)學院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員20人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.年齡在45周歲以下（1970年8月1日以后出生）；

5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源社會保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）和山東科技職業(yè)學院網站（www.sdzy.com.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名

報名方式: 報名人員攜相關材料直接到山東科技職業(yè)學院組織人事處進行現(xiàn)場報名。

報名材料包括：①本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件；②《山東科技職業(yè)學院應聘人員信息登記表》及承諾書；③附件1“其他條件要求”中涉及的證書原件及復印件；④有工作單位的還應提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；⑤科研證明材料原件及復印件；⑥海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；⑦1寸近期同底版免冠照片2張。

報名時間：自信息發(fā)布之日起15日內，限工作日上午8：30-11:30，下午14:00-17:00。

報名地點：學院組織人事處,辦公樓307房間。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。

2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向中級崗位的招聘，采用專業(yè)筆試和面試相結合的方式進行。

1、筆試

筆試內容為與工作相關的專業(yè)知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線70分。筆試結束后及時在學院網站公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點在報名結束后電話通知應聘者本人。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取試講、答辯等方式。主要考察應聘人員與崗位有關的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達能力等。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績排序。應聘人員若出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分排序。

面試時間、地點另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按照招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。學院成立考察體檢小組，具體負責考察體檢工作。考察內容為通過考試應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面。學院對考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關系。

五、待遇

聘用人員均為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省及學院有關標準。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：杜老師 范老師

電話：0536-8782356

地址：濰坊市西環(huán)路6388號山東科技職業(yè)學院組織人事處（辦公樓307房間 ）

郵編：261053

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1．山東科技職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位匯總表

2．山東科技職業(yè)學院公開招聘報名登記表及誠信承諾書。

山東科技職業(yè)學院

2016年8月1日