10月11日下午，學院召開2023年度人才考評會。黨委書記鄭德前，黨委副書記、院長劉福玉，黨委委員、副院長董傳民，副院長張振東，相關職能部門和教學系部負責人、學院學術委員會代表、被考核人，以及近幾年引進的博士代表等40余人參加會議。
會上，濰坊市有突出貢獻中青年專家員志超、孫金平進行了年度工作述職；徐晶、李蒙、呂曼、孫寶芬、劉磊等5名博士進行了高層次人才聘期中期工作述職，梁朋娟博士進行了聘期屆滿述職?？荚u專家組結(jié)合高層次人才任期目標，對被考核人員進行了考核評價。
劉福玉對學院高層次人才取得的成果表示肯定，并就做好學院人才工作提了四點要求。一是高層次人才要勇于擔當、主動作為，為學院高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮引領帶動作用；二是要緊緊圍繞職業(yè)教育類型特征，將科研工作重心轉(zhuǎn)移到應用性研究上來，引領大家在技術服務方面盡快取得突破；三是要牢牢把握立德樹人根本任務，將科研成果和研究體會融進課堂教學，實現(xiàn)學研互動，破解科研教學“兩張皮”的問題；四是要大力營造人才干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為高層次人才多出成果、出好成果提供切實保障。
近年來，學院圍繞“一三五十”思路舉措，大力實施高端人才建設工程，人才建設成效顯著。下一步，學院將以此次人才考評會為契機，深入推進人才分類評價改革，為深化產(chǎn)教融合、科教融匯，服務產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動學院高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實人才基礎。
（撰稿：劉航；審核：杜風和）
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