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　　為了全面貫徹學(xué)院確定的2013年度績效考核工作精神，促進(jìn)今后工作的開展，3月12日上午，督導(dǎo)辦公室組織各部門相關(guān)人員進(jìn)行了培訓(xùn)。會議由督導(dǎo)辦公室主任秦振友主持。

　　會上，徐建明院長做重要講話。他首先闡述了督導(dǎo)工作的重要性與必要性，肯定了2012年學(xué)院督導(dǎo)工作的成績，針對教學(xué)工作、指導(dǎo)教師工作、科研工作、培訓(xùn)工作等學(xué)院重點工作中存在的問題，徐院長對各位參會的督導(dǎo)員提出新的建議與要求，希望大家創(chuàng)新思維，在盡到提醒責(zé)任的同時，能對工作進(jìn)行公平評價。

　　整個培訓(xùn)工作由秦振友主講。他首先對2012年的績效考核工作進(jìn)行了簡要總結(jié)，分析了考核辦法中存在的6項問題，并帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)了2013年績效考核辦法中的修訂部分，具體內(nèi)容包括學(xué)院臨時性重要工作加分、國際交流工作加分、連帶責(zé)任的考核、目標(biāo)考核的分類占比與計算方法、職能部門考核數(shù)據(jù)報送要求及園內(nèi)企業(yè)的考核指標(biāo)等。然后，秦振友又對2013年部門工作創(chuàng)新、特色的申報工作做了說明，并針對即將召開的學(xué)院五大專題會議，重申了專題會議的評價指標(biāo)與考核要求。

　　培訓(xùn)共進(jìn)行了九十分鐘，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，取得了良好的效果。

徐建明院長作了講話

培訓(xùn)現(xiàn)場