12月13日至12月19日，本年度專業(yè)人才培養(yǎng)模式內(nèi)涵提升工作匯報與認定在一教博學樓B310進行，高職教育研究所主任王劍平、教學中心主任李興凱和副主任董敬貴、教學改革科長栗少萍，各教學系部主任、專業(yè)主任參加認定工作，本次認定工作邀請院教學督導組組長張桂云、王桂榮與企業(yè)專家參加評審。 全院45個專業(yè)主任就雙主體教學、訂單式培養(yǎng)、職場化育人、產(chǎn)學研結(jié)合等育人模式，分別從本專業(yè)的人才培養(yǎng)模式、年度內(nèi)涵工作提升、教師職業(yè)能力提升、現(xiàn)代職教課程實施、專業(yè)技能競賽以及取得的成效等方面進行了匯報，并提供相關(guān)佐證材料。 評審專家對各專業(yè)的內(nèi)涵建設也分別提出了寶貴的意見和建議，并希望各專業(yè)能進一步加強市場調(diào)研，擴大規(guī)模，重點提升學生實踐技能，為企業(yè)培養(yǎng)實用性高技能人才，以多層次、全方位地提升內(nèi)涵建設。專業(yè)主任作匯報評審現(xiàn)場
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